اجازه ندهید «تازه وارد بودن» شما را از صحبت کردن بازدارد! (قسمت اول)

اگر عضو تازه وارد سازمان تان هستید و از صحبت کردن میان جمع همکاران جدید پرهیز می کنید این مطلب را بخوانید ...

رویداد راهکارهای منابع انسانی در کارخانه نوآوری برگزار می‌شود

رویداد راهکارهای منابع انسانی Humanagement با هدف کمک به سازمانها در حوزه استعدادیابی و معرفی راهکارهای جذب و استخدام توسط استارت اپی در کارخانه نوآوری «های وی» برگزار می شود.

خواهش می‌کنم با مدیرت صحبت کن!

مدتی پیش به‌خاطر کرونا، مشمول تعدیل نیرو شدم و از شغلم در حوزه فروش، اخراج شدم. بعد به‌دنبال شغل رویایی‌ام در یک استارت‌آپ استخدام شدم. اما می‌دانستم ...

چرا گوگل را ترک کردم؟

همان جا بود که من فهمیدم یک نوع «فرهنگ قبیله‌ای» در گوگل جریان دارد که براساس آن، ایده‌های ناب افراد، تنها زمانی مورد اعتنا قرار می‌گیرد که از طرف اعضای قبیله صاحب نفوذ و نخبه حاکم بر شرکت به شمار آیند.

فرهنگ سازمانی، عاملی برای حفظ و نگهداری کارمندان

زمانی که کسب و کارخود را راه‌ می اندازید، ممکن است چندین نقش مختلف را در سازمان خود برعهده داشته باشید. این به این معنا نیست که تلاش های شما برای خلق یک فرهنگ سازمانی مناسب از بین رود.

پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده

کتاب «پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده»، نوشته‌ی «پیتر سنگه»، ترجمه ی «حافظ کمال هدایت، محمد روشن» توسط انتشارات «سازمان مدیریت صنعتی»، در «510» صفحه و در سال «1397» منتشر شده است.

وقتی «اخراج» بهترین تصمیم برای کسب‌و‌کارتان است!

آیا شما به‌عنوان صاحب یک کسب و کار برای اخراج یا نگهداشت بعضی از نیروهای انسانی خود مستاصل هستید؟ شما می‌گوییم چرا اخراج بعضی از کارمندان‌تان می‌تواند بهترین تصمیمی باشد که برای کسب و کارتان اتخاذ می‌کنید.

درباره مدیراینفو

مدیراینفو ارائه دهنده تازه‌ترین اخبار و رویدادها، مطالب مفید، کاریکاتور، اینفوگراف و ویدیوهای کاربردی در حوزه کارآفرینی است؛ با عضویت در مدیراینفو می‌توانید به بیش از ۵۰۰ مقاله و ویدیوی آموزشی در حوزه‌های مختلف و به صورت طبقه بندی شده و رایگان دسترسی داشته باشید. (برای عضویت کلیک کنید)

ارتباط با ما

 تهران، ولنجک، ساختمان واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی، طبقه منفی 2، واحد 216

 +98-21-22411360
 info [at] modirinfo.com